道德准则

本公司作为一个国际化公司在医疗器械行业设定高标准, 并且在安全, 环保, 诚信, 员工管理上不断审视自己, 持续改进.

按我公司惯例, 针对供应商, 服务供应商及本公司员工提出以下基本要求.

公平自由竞争

我们崇尚公平自由竞争原则, 与竞争伙伴不承诺任何垄断行为.

拒绝贿赂

零容忍任何形式的贪污或贿赂, 杜绝与第三方就此合作, 接受由此带来的任何好处.

透明化的企业管理

我公司按规定及当地法规如实记录公司业务, 不隐瞒造假.

无歧视

零容忍对员工,客户,商业伙伴或第三方的歧视。

提供公平的薪资待遇

我公司不违反员工个体意愿. 支付法定最低工资. 尊重员工尊严和荣誉.

零容忍雇佣童工

根据国际劳动组织( ILO )要求, 我们不雇佣15岁以下儿童. 并且我们也会关注供应商及客户的情况.

遵守国家工作时间的规定

我司遵守员工的每周最高工作时间, 除特殊情况外,最高周工作时间不超60小时. 法定周工作时间仅为最低周工作时间. 我们保证员工获得每周至少24小时的休息时间以及国 家 法定规 定的带薪年假.

环保规定

我们遵守适用的环境保护法律的所有要求. 我公司优化产品制造环节的环境, 采取负责任的行动来充分利用资源, 注重可持续发展(见我们的独立版本).

健康和安全

我公司采取措施保证法定的健康和安全要求, 并提供相应培训.

保护数据安全

遵守国家信息保护法的各项规定. 保证员工及合作伙伴的数据安全.

保护第三方知识产权

我公司尊重他人的知识产权, 并采取保护措施. 因此, 我们拒绝向第三方提供任何专有信 息或商业和业务机密, 并且在公司内部也承诺保密. 此外, 未经授权我们也不使用业务合作伙伴的任何信息和商业秘密.

供应商及客户选择

我们选择供应商, 服务商和客户时, 也遵守规定的基本要求.